Propuestas de Mejoras de GUADALEST (BACKLOG)

Tareas que quedaron pendientes del PMO-7236.

• Poder almacenar, o generar directamente de SENIA, los cv de los miembros de la comisión UPV. Se solicita en el PMO del 2026, pero no se puede hacer por falta de tiempo con los compañeros de SENIA, se necesitará un PMO exclusivo para esto el próximo año.

• En las propuestas de sustitutos que las fechas de inicio y fin no sean obligatorias, que se puedan modificar por RRHH a las fechas reales o que indique que son orientativas. 

• Poder imprimir la solicitud de perfil para llevar al consejo de departamento, ahora solo se puede cuando ya está el tribunal completo. Esto parece que se refiere a solicitudes de perfiles de asociados o bolsas de sustitutos, ahora con la nueva pantalla ya no tiene sentido, pero si es verdad que no hay un informe que se pueda imprimir el departamento por cada solicitud, sea del tipo que sea. Necesitaría revisarlo con vosotros para ver el formato de dicho informe o reutilizar uno de los ya existentes (consejo de gobierno, anexo I).

• Que los departamentos puedan, una vez se rechace una solicitud, duplicarla para empezar de cero y no tener que volver a grabar todo. Esto supone un esfuerzo que igual no compensa para las pocas veces que se vaya a usar, deberíamos valorarlo.

• Adaptar la aplicación al nuevo estándar visual. Esto tampoco se podrá hacer este año, sino que se hará en un nuevo PMO.

Se ha dado el caso de una solicitud (codSol=1887) con más de 15 vocales. En los informes por ejemplo, el de Consejo de gobierno, no caben todos en una hoja y provoca una página en blanco y que salgan los datos de una solicitud en dos hojas. 

Amparo propone que aunque en pantalla se vean todos y se sorteen todos, que luego en los informes para su publicación solo salgan un máximo de 9, que son los mínimos que hay que grabar (3 titulares, 3 suplentes, 9 suplentes adicionales = 15 vocales).