Portal del Empleado - Propuestas de Mejoras (BACKLOG )

Simplificar los mecanismos de comunicación de adquisición de trienios.

El 1/04/2023 entra en vigor la nueva Ley por la que las ausencias por IT vendrán directamente desde la Seguridad Social, por lo que hay que ver como afecta al Portal y los cambios que hay que hacer:

• Comunicar ausencia al empleado / responsable
• Comunicar ausencia a prevención.
• Revisión de incompatibilidades en ausencias.
• Ver ausencia en el Portal.

Mantener la preferencia de idioma del usuario entre sesiones.

Permitir comunicar ausencias de tipo "por enfermedad" o similar en nombre de otro empleado.

Como gestor de ausencias, nos gustaría que se pudieran indicar un motivo para denegar masivamente ausencias desde el buzón de ausencias.

Que la aplicación obligue al responsable a indicar el motivo de denegación al denegar una solicitud de ausencia por el Portal.

Una vez se aprueba la ausencia por RRHH el solicitante no puede consultar la documentación aportada.

Se solicitan las siguientes mejoras en los filtros para la gestión de ausencias por parte del responsable:

• Pantalla de Mis aprobaciones:
  • Filtrar por tipo de ausencia.
  • Filtrar por empleado
• Cuadrante de ausencias:
  • Filtrar por tipo de ausencia
  • Filtrar por empleado
  • Mejorar usabilidad en los filtros de fechas.

Permitir delegar la tramitación de permisos, licencias y ausencias en distintos empleados para el PAS y PDI adscrito a un departamento.

Incorporar al Portal del Empleado un sistema exportable a Excel que mostrará información sobre los permisos de todo el personal de la unidad / subunidad como había en la aplicación antigua, sin tener que acceder empleado por empleado.

Incluir las resoluciones de ausencias en el expediente del Empleado.