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Esta pantalla de Valoración de Méritos de la aplicación BULLENT, desarrollada en Oracle APEX, permite a los gestores de RRHH revisar y preparar los datos de un aspirante, para garantizar un cálculo correcto de su puntuación en una convocatoria.

Selección inicial

  • El usuario debe seleccionar una persona y una convocatoria desde la región superior de filtros.
  • Si la persona no ha solicitado ninguna plaza o no ha validado su solicitud, se mostrará un mensaje de aviso.
  • Al seleccionar una convocatoria, la tabla de plazas se actualizará automáticamente para mostrar los registros relacionados con la persona y la convocatoria.

Gestión de datos por plaza

Al hacer clic en un registro de la tabla de plazas, se actualizarán los Interactive Grid inferiores para mostrar:

  • Cursos de formación
  • Experiencia profesional
  • Méritos específicos

Estos datos se corresponden con el NIP, la convocatoria y la plaza seleccionados. Desde estas secciones, el usuario puede:

  • Editar el tipo de los cursos de formación.
  • Asignar afinidad a la experiencia profesional.
  • Crear, editar o eliminar méritos específicos.

Pestañas disponibles

Cursos de Formación

El gestor debe especificar si cada curso seleccionado por el empleado:

  • No tiene relación con la plaza.
  • Es un curso específico para el puesto.
  • Es un curso genérico.

Experiencia Profesional

Cada tramo de experiencia debe ser calificado según su nivel de afinidad, en función de la relación entre la unidad/servicio del tramo y la unidad de la plaza seleccionada.

Méritos específicos

Desde esta pestaña se pueden definir méritos ad-hoc para la persona en la plaza a la que opta (por ejemplo, entrevistas personales).

Funciones adicionales

Se ofrecen dos botones de utilidad para copiar valoraciones entre plazas:

  • Copiar la valoración de una plaza a otra plaza
  • Copiar la valoración de una plaza al resto de plazas de la misma convocatoria

Consideraciones

  • Se nos mostrará una ventana flotante para seleccionar la plaza sobre la que queremos ejecutar el proceso.
  • No se copiarán los méritos específicos.
  • Se copiarán la valoración de cursos o experiencia profesional, dependiendo de la pestaña activa.
  • Dichos botones se habilitarán al seleccionar un registro del Interactive Grid de plazas.



 


 











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