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Las dinámicas de grupo son entrevistas grupales, consiste en una reunión en la que se propone un tema o caso para que el grupo llegue a un acuerdo en un tiempo determinado.
La reunión es observada por el personal técnico que realiza el proceso de selección, que además evalúa la actuación de cada participante. Algunas dinámicas pueden simular situaciones profesionales, pero en otras se plantean dilemas o situaciones ficticias.