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Esta opción nos abrirá el siguiente formulario que debemos completar:
Indicando:
- Tipo: Debemos seleccionar que tipo de reducción queremos solicitar
- Desde: Inicio del periodo de reducción.
- Hasta: Fin del periodo de reducción.
- Reducción diaria: En este campo debemos indicar cuantas horas o minutos vamos a reducir cada día durante todo el periodo de reducción.
- Exclusiva: Marcaremos esta casilla en aquellos tipo de reducción que este disponible cuando queramos aplicar parcial o completamente el tiempo de reducción a nuestra jornada exclusiva de tarde o mañanaAplicar en: Indicaremos a nuestro responsable en que franja de nuestra jornada laboral queremos aplicar la reducción. El personal con jornada a tiempo completo que quiera aplicar parte de esta reducción a la jornada de tarde o mañana (2,5 horas) deberá seleccionar la opción de Tarde o mañana (Jornada completa) en este apartado.
- Observaciones: Opcionalmente podemos Es recomendable incluir comentarios para el responsable o para el gestor de Servicio de Gestión de Personal indicando el motivo por el que solicitamos la ausencia o permisoadicionales sobre como tenemos pensado aplicar la reducción para que nuestro responsable pueda aprobar la solicitud.
Una vez hemos rellenado todos los campos, pulsamos sobre "enviar" y se creara la solicitud, avisando por correo electrónico al responsable de que tiene una solicitud pendiente de aprobar.
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Podemos consultar el estado o anular una solicitud desde "Estado de mis solicitudes". Además nos llegará un correo automático cuando se apruebe o deniegue la solicitud.
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| title | Importante |
|---|
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Resumen:
- ¿Para qué sirve esta solicitud?: Para solicitar al Servicio de Gestión de Personal una reducción de jornada
- ¿Quién tramita la solicitud?: El servicio de Servicio de Gestión de Personal y el responsable de mi unidad, área, servicio, etc.
- ¿Hay que aportar documentación justificativa?: Sí, dependiendo del tipo de reducción. Puede consultar el Acuerdo sobre Permisos y Licencias para la Conciliación de la vida familiar y laboral del personal empleado público de la UPV para ver que justificación debe presentar.
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