[Advertencia: información sobre el cálculo del coste de personal provisional y sujeta a cambios. Pendiente de confirmación una vez se publique la versión final del AGA- Annotated Grant Agreement y se determine a nivel institucional el método de conversión a días de las horas registradas en las aplicaciones de registro de actividad de la entidad]
Sí. A diferencia de proyectos financiados con fondos nacionales, los presupuestos en Horizon se formulan bajo un modelo de costes totales, en el cual resultan financiables los costes de personal con vinculación estatutaria o contractual permanente.
En Horizonte Europa, el cálculo del coste de personal (tanto propio como contratado) se realiza sobre la base del esfuerzo de dedicación, expresado en “person month”, el cual tiene una equivalencia tanto en horas como en coste:
La equivalencia en horas resulta tanto de la fórmula de coste de personal contenida en el artículo 6.2 del Grant Agreement (Coste personal= tasa diaria X nº días trabajados en el proyecto; donde tasa diaria= coste anual personal/215), como de la jornada laboral.
De esta manera, la equivalencia en horas de un person-month, para una jornada de 8h/diarias sería de 143,33h (= 215 X 8/12). En el caso de jornadas de 7,5h/día, la equivalencia sería 134,38 h (=215 X 7,5 /12).
Doceava parte del coste total anual, obtenido a partir de:
2. Personal a contratar en el proyecto: coste obtenido mediante el Simulador de Cálculo de Costes de Contratación dentro de la aplicación VERD disponible en la intranet
El procedimiento de cálculo del coste de personal a partir del nº de person-month por tanto sería el siguiente:
Ejemplo 1: cálculo coste de personal correspondiente a una dedicación total al proyecto de 600 horas de un Profesor titular de universidad a jornada completa (37,5h/semana= 7,5h/día), cuyo coste anual promedio por categoría es de 57.637,23€/año (Según tabla costes medios 2019, excluyendo el coste por complementos de actividad de I+D, no elegible)
El coste total de personal en el proyecto será la suma de los costes individuales de cada personal participante (personal propio + nuevas contrataciones). De igual modo, el esfuerzo a declarar en cada WP debe corresponder a la dedicación de todo el personal participante.