PENDIENTE
Teams Fernando
Poder "marcar como eliminado" un documento incorrecto incluido como "documentación adicional"
Mejora 1: Simplificación de la convocatoria de constitución
Mejora 2: Mejora de la obtención de plantillas
Mejora 3: Integración de un visor PDF que nos permita previsualizar las plantillas
Mejora 4: Gestión de la valoración de los aspirantes
Mejora 5: Aviso al adjuntar alegaciones
Mejora 6: Bloqueo de acciones de publicación
Mejora 7: Modificar visibilidad de cajas de publicación según el parámetro de entrevista marcado.
Mejora 8: Convocatorias desiertas. Turno de reserva adaptar el texto de las plantillas Acta 3 / Acuerdo 3 cuando hay menos aprobados que plazas
Mejora 9: Crear un canal de comunicación entre Comisión de Selección - RRHH a través de la aplicación
Mejora 10: Añadir metadatos a los documentos de Alfresco asociados a cada convocatoria
PENDIENTE
Mejora 11: Acceso personal de apoyo
EN ESPERA
Mejora 12: Bandeja de firma para la Comisión de Selección (pendiente que esté disponible la aplicación)
EN ESPERA
Mejora 13: Integración con nuevo tablón (pendiente que esté disponible la aplicación)
PENDIENTE
Mejora 14: Posibilidad de enlazar directamente la documentación generada de e-instancia a la documentación de la convocatoria, sin necesidad de que tengan que acceder a la descarga de la documentación (pues no queda vinculada con el repositorio de la convocatoria)
PENDIENTE
Llamada
Mejora 15: Adaptación de las cabeceras de TODAS las actas y acuerdos que se generan en el caso de que se oferte más de una plaza: "ACUERDO DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN XX CON DESTINO EN EL XXX DE LA UNIVERSITAT..."
PENDIENTE
PENDIENTE
En relación con los correos/mensajes que enviamos a las Comisiones no tenemos forma de quedarnos con una copia o ser destinatarios, enviando también el mensaje correspondiente a la cuenta de correo de selección (rrhh.coninv_seleccion@upv.es
) de esta forma tenemos el repositorio y la certeza de lo que les hemos requerido.
Idealmente crear registro de los correos (vinculándolo con la convocatoria) + pantalla de consulta para RRHH
PENDIENTE
Cuando en las convocatorias de concurso + prueba hay entrevista y se realiza la publicación en dos pasos, entre el primer y segundo paso no se permite la generación de las plantillas y por tanto, tampoco la modificación de los méritos.
PENDIENTE
En la fase de listas definitivas de admitidos y excluidos posterior a la fase de lista provisional de admitidos y excluidos, debe aparecer siempre la plantilla definitiva de admitidos y excluidos aunque todos los candidatos resulten admitidos tras subsanar las causas de exclusión y no haya ningún candidato excluido.
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