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- Funciones de redondeo:
- TRUNC → Se elimina la parte decimal. Ejemplo 2'9 → 2
- ROUND→ Si la parte decimal es igual o superior a 0'5 se redondea al entero superior. Sino se redondea al inferior. Ejemplo: 2'5 → 3, 2'4 → 2
- CEIL → Siempre se redondea al entero superior. Ejemplo 2'1 → 3
- DIAS_TRABAJADOS: Nº de días contratado durante el ejercicio actual.
- DIAS_TRABAJADOS_PERIODO_REDUCCION : Nº de días contratado entre el 1 de junio y el 15 de septiembre del ejercicio actual.
- HORAS_DIA: Nº de horas de trabajo al día que indica que se estípula en el contrato.
- DIAS_AUSENTE_PERIODO_REDUCCION: Nº de días que se considera ausente durante el periodo de reducción. Se considera "ausente" los días registrados en el siguiente listado de permisos / ausencias / licencias (
| Jira |
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| server | UPV[contacT] |
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| serverId | d24a6fee-14cc-31fa-a126-7dd6c7f63d6e |
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| key | GRE-218305 |
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):- 115 Permiso retribuido semana 37 embarazo
- 120J IT Enfermedad Común
- 130N IT Accidente de Trabajo
- 132 Riesgo durante el embarazo A.T./E.P
- 142A Permiso nacimiento madre biológica
- 142B Permiso por adopción o acogimiento
- 142G Permiso nacimiento madre bio. ampliacion
- 144A Permiso nacim/adop otro progen
- 144G Permiso nacim/adop otro prog ampliacion
- 150J IT Accidente No Laboral
- 155 Agotar máx. prestación I.T.
- 211 Permiso parental (tiempo completo)
- 291A Permiso cuidado de lactante (30d. nat)
- 455 Licencia interés particular (sin retrib)
- 459 Licencia sin retr. enferm. familiar
- DIAS_LICENCIA_SIN_RETRIBUCION: Nº de días del ejercicio que el empleado ha disfrutado de la ausencia 455 - Licencia sin retribución cuando es superior a 30 días.
- DIAS CAMPUS: Se definen cada año en el calendario laboral según el campus al que pertenece el empleado.
- HORAS_NO_REDUCIDAS: Nº de horas de reducción de jornada de verano no consumidas.
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| Tipo | Permiso | Días / horas | Prorrateo por cese | Prorrateo por jubilación | Periodo de cómputo (prorrateo) | Resta licencia sin retribución | Redondeo |
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| Asuntos propios y días adicionales | Asuntos propios | 6 días hábiles | Sí | Sí | Del 1 de enero al 31 de diciembre | Sí cuando es superior a 30 días | ROUND |
| Días adicionales por campus | Según calendario laboral | Sí | Sí |
| Asuntos propios por antigüedad | 2 días al cumplir el sexto trienio, incrementándose en 1 día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. | No | No |
| Periodo de Semana Santa | Periodo de Semana Santa | 4 días hábiles | Sí | Sí | Del 1 de enero al 30 de junio | No | ROUND |
| Reducción de jornada verano | Reducción de jornada de verano | 42,5 horas en caso de jornada completa o parte proporcional en caso de jornada parcial. En el caso de los profesores asociados no se tiene este derecho. | Sí | Sí | Del 1 de junio al 15 de septiembre | Sí cuando es superior a 30 días, además del listado de ausencias que aparece arriba | ROUND |
| Días por no reducción de jornada. | Se calculan en función de las horas de reducción de jornada no disfrutadas divido por el número de horas de trabajo de diarias del empleado. | ROUND |
| Vacaciones | Vacaciones | 22 días hábiles | Sí | Sí | Del 1 de enero al 31 de diciembre | Sí cuando es superior a 30 días | ROUND |
| Vacaciones por antigüedad | 15 años de servicio → 1 día adicional
20 años de servicio → 2 días adicionales
25 años de servicio → 3 días adicionales
30 años de servicio → 4 días adicionales | Sí | No | ROUND |
| Periodo de navidad y año nuevo | Periodo de navidad y año nuevo | 4 días hábiles | Sí | Sí | Del 1 de julio al 31 de diciembre | No | ROUND |
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| name | MOSCOSOS - Resumen normativa aplicada - v1.2 (1)6.pdf |
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