Esta pantalla de Valoración de Méritos de la aplicación BULLENT, desarrollada en Oracle APEX, permite a los gestores de RRHH revisar y preparar los datos de un aspirante, para garantizar un cálculo correcto de su puntuación en una convocatoria.
| Tabla de contenidos |
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Selección inicial
- El usuario debe seleccionar una persona y una convocatoria desde la región superior de filtros.
- Si la persona no ha solicitado ninguna plaza o no ha validado su solicitud, se mostrará un mensaje de aviso.
- Al seleccionar una convocatoria, la tabla de plazas se actualizará automáticamente para mostrar los registros relacionados con la persona y la convocatoria.
Gestión de datos por plaza
Al hacer clic en un registro de la tabla de plazas, se actualizarán los Interactive Grid inferiores para mostrar:
- Cursos de formación
- Experiencia profesional
- Méritos específicos
Estos datos se corresponden con el NIP, la convocatoria y la plaza seleccionados. Desde estas secciones, el usuario puede:
- Editar el tipo de los cursos de formación.
- Asignar afinidad a la experiencia profesional.
- Crear, editar o eliminar méritos específicos.
Pestañas disponibles
Cursos de Formación
El gestor debe especificar si cada curso seleccionado por el empleado:
- No tiene relación con la plaza.
- Es un curso específico para el puesto.
- Es un curso genérico.
Experiencia Profesional
Cada tramo de experiencia debe ser calificado según su nivel de afinidad, en función de la relación entre la unidad/servicio del tramo y la unidad de la plaza seleccionada.
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