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Debido a limitaciones de la aplicación del Portal del Empleado, algunos permisos, licencias y ausencias no se pueden solicitar en el Portal o bien tienen un nombre más corto. En la siguientes tablas se puede consultar la correspondencia entre el acuerdo de Concilia y las solicitudes del Portal.

Puedes consultar la información sobre el número de días/horas a solicitar y la documentación justificativa a presentar en el siguiente enlace:

4. Permisos:

ConciliaPortal del EmpleadoRequiere aprobación deObservaciones
4.1 Permiso por matrimonio o unión de hecho.Permiso por matrimonioRRHHCorresponde a los 15 días tras el matrimonio o unión de hecho propios.
Permiso día celebración matrimonioRRHHCorresponde al día de celebración del matrimonio o unión de hecho propio o de un familiar.
4.2 Permiso por técnicas prenatalesPermiso por técnicas prenatalesRRHH
4.3 Permiso por cuestiones relacionadas con la adopción o acogimiento o guarda con fines de adopción.* No disponible a través del Portal del Empleado *RRHH
4.4 Permiso por estado de gestaciónPermiso retribuido semana 37 embarazoRRHH
4.5 Permiso por nacimiento para la madre biológica
Permiso por nacimiento madre biológicaRRHH
4.6 Permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, tanto temporal como permanentePermiso por adopción o acogimientoRRHH
4.7 Disfrute a tiempo parcial de los permisos por nacimiento para la madre biológica y por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, tanto temporal como permanente
* No disponible a través del Portal del Empleado *

4.8 Permiso por lactancia

Permiso cuidado de lactante (30d. nat)RRHHSí se desea disfrutar del permiso por lactancia en jornadas completas (30 días).
Permiso por cuidado de lactante (1h día)RRHHSí se desea disfrutar del permiso por lactancia con reducción horaria.
4.9 Permiso por nacimiento de hijas o hijos prematuros.Permiso por nacimiento prematuroRRHH
4.10 Permiso por cuidado de hijo o hija menor o con diversidad funcional intelectual, afectado por cáncer u otra enfermedad grave o rara* No disponible a través del Portal del Empleado *

4.11 Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento,
guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija. 
Permiso nacimiento/adop (otro progen)RRHH
4.12 Disposiciones comunes a determinados permisos* No aplica *

4.13 Permiso por interrupción del embarazoPermiso por interrupción del embarazoRRHH
4.14 Permiso por deberes relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Permiso médico y asistencialResponsable
4.15 Permiso por fallecimiento
Permiso por fallecimientoResponsable
4.16 Permiso por accidente o enfermedad gravePermiso por accidente o enfermedad graveResponsable
4.17 Permiso por exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitudPermiso para examenResponsable
4.18 Permiso por traslado de domicilio habitual.Permiso por traslado de domicilioRRHH
4.19 Permiso por deber inexcusablePermiso por deber inexcusableRRHH
4.20 Permiso por funciones representativas y formaciónFunciones representativasRRHHNo se deben computar en esta ausencia las horas de cursos de formación del UFASU, ICE o SIPSL. 
4.21 Permiso por asuntos propiosAsuntos propios y días adicionalesResponsableSe incluyen en el cómputo total los días adicionales por campus y/o por antigüedad.

5. Fiestas y reducción horaria:

ConciliaPortal del EmpleadoRequiere aprobación deObservaciones
5.1 Días 24 y 31 de diciembre* Marcado como festivo, no se solicita *

5.2 Día del patrón* No se solicita *
En el caso de solicitar un periodo de vacaciones o asuntos propios que incluya el día del patrón, el cómputo de días hábiles será erróneo ya que no esta marcado como festivo (al ser diferente para cada centro, departamento, servicio, etc). En este caso se recomienda realizar 2 solicitudes que no incluyan este día: una para los días previos y otra para los posteriores.
5.3 Fiestas locales* Marcado como festivo, no se solicita *

5.4 Horario de verano


Reducción de verano (completa 1h día)ResponsableSolo se puede solicitar durante el plazo de solicitud establecido que se notificará previamente a los empleado. Sí se desea reducir únicamente la tarde deberá seleccionar la reducción parcial e indicar que quiere reducir la tarde en el campo observaciones. En el caso de no desear reducción, no tendrá que hacer ninguna solicitud. 
Reducción de verano (parcial 30m día)Responsable
Días por no reducción jornada veranoResponsableLos días correspondientes por no reducción de verano se calcularán automáticamente al finalizar el plazo de solicitud según la opción de reducción que se ha seleccionado previamente.
5.5 Periodos de semana Santa y Navidad

Periodo de Semana SantaResponsable
Periodo de Navidad y Año NuevoResponsable

6. Vacaiones:

ConciliaPortal del EmpleadoRequiere aprobación deObservaciones
6.1 VacacionesVacacionesResponsable + RRHH*Se incluyen los días adicionales de vacaciones por antigüedad. Recuerde que se podrá solicitar el disfrute independiente de hasta 5 días hábiles por año natural.

* Sólo requiere aprobación de RRHH en el caso de solicitarse las vacaciones fuera del periodo ordinario.

8.Licencias sin retribución:

ConciliaPortal del EmpleadoRequiere aprobación deObservaciones
8.1 Licencia por interés particularLicencia interés particular (sin retrib)RRHH
8.2 Licencia por enfermedad de familiaresLicencia sin retr. enferm. familiarRRHH
8.3 Licencia por participación en programas acreditados de cooperación internacional.* No disponible a través del Portal del Empleado *
Más información en el Centro de Cooperación al Desarrollo

9.Licencias a efectos de docencia e investigación:

ConciliaPortal del EmpleadoRequiere aprobación deObservaciones
9.1 Licencia para el perfeccionamiento docente e investigador después de estar ausente de la actividad docente e investigadora* No disponible a través del Portal del Empleado *

9.2 Licencia por estudios (docencia o investigación)* No disponible a través del Portal del Empleado *

9.3 Licencia por periodo sabático* No disponible a través del Portal del Empleado *

10.Licencias por formación PAS y PI:

ConciliaPortal del EmpleadoRequiere aprobación deObservaciones
10.1 Asistencia a acciones formativas* No disponible a través del Portal del Empleado *

Las horas de actividades organizadas por el UFASU no es necesario registrarlas en el Portal. En caso de tratarse de una actividad externa, debe solicitar la licencia correspondiente a través del Portal de formación.

Más información en la Unidad de formación del PAS

11.Reducciones de jornada:

ConciliaPortal del EmpleadoRequiere aprobación deObservaciones
11.1 Reducciones de jornada* No disponible a través del Portal del Empleado *

14. Ausencias:

ConciliaPortal del EmpleadoRequiere aprobación deObservaciones
14.3.1.a Ausencia por enfermedad o accidente sin parte médico de bajaAusencia por enfermedad sin I.T.Responsable
14.3.1.b Incapacidad temporal* No disponible a través del Portal del Empleado *
Para más información sobre como gestionar la incapacidad temporal puede enviar un correo a rrhh.ssdpm@upv.es.
14.3.1.c Ausencia por riesgo de embarazo y/o lactancia natural* No disponible a través del Portal del Empleado *


Si necesita más información sobre los permisos, licencias o ausencias puede contactar con el servicio de RRHH a través de la solicitud genérica de sede electrónica o a través del email/extensión de contacto.




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